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农业部 林业部


关于加强松材线虫病检疫防治工作的通知

　　　　　　　　　　　（林护字〔１９８９〕４８号）

　

各省、自治区、直辖市、人民政府、计划单列市人民政府：

　　松材线虫病是我国松树的毁灭性病害。自1982年在南京中山陵地区的松树上发现后，到1988年已扩散到南京、镇江两市的12县（区），受害松林面积已达30多万亩，累计枯死松树75万多株。1988年7月，又在安徽和广东两省的局部地区发现此病

，受害面积和枯死松树正在不断扩大和增加。

　　松材线虫病最早发现于日本，在美国和加拿大等国也有发生。目前我国虽在局部地区发生，但因该病传播迅速，为害严重，防治又较困难，需要尽快采取措施，做好检疫防治工作，以阻止该病继续扩散蔓延，保护我国松林的安全。经国务院同意，现对检疫、防治工作做如下通知：

　　一、建立、健全防治松材线虫病的责任制。（一）疫区内的地方各级人民政府要根据需要建立、充实防治指挥机构，有疫点分布的各有关单位，要确定专人负责，加强对防治工作的领导。安排必要的防治经费和物资。非疫区的地方各级人民政府要强化对检疫工作的领导，防止松材线虫病的传入。（二）各级防治指挥机构要及时组织疫情的调查和监测，统一部署封锁扑灭工作。（三）各疫区县（市）要根据具体情况，成立防治专业队，负责病情调查、监测和病树清理、处理等工作；防治工作要建立岗位责任制。（四）在该病发生的交界地区，有关地方人民政府应建立联防组织，确定联防区域，规定联防制度和措施，定期开会研究、检查、督促联防区内的防治工作。（五）疫区内各级防治指挥机构要建立疫情汇报制度，并在每项防治工作完成后，组织检查验收。（六）对防治松材线虫病成绩卓著者，要进行表彰奖励；对工作不负责任、玩忽职守而造成松材线虫病扩散危害者，要追究行政责任，后果严重者，要依法处理。

　　二、加强检疫，严防松材线虫病扩散。（一）禁止从疫区运出未经彻底除害处理的松材、枝梢、根桩及其加工品等，违者视其情节和所造成的损失程度，对购销双方直接责任者，按森林植物检疫法规中的有关规定惩处。（二）从松材线虫病疫区调出苗木、木材、枝梢、根桩及其加工品等，必须进行严格检疫。调入单位要事先征得调入地森检部门同意后，由调出单位向调出地森检部门申请检疫，检疫合格并持有植物检疫证书（调出省外需持有省或经省授权县的植物检疫证书）方可调运。（三）在通往疫区的主要交通路线要建立松材线虫病检疫检查哨卡。检验来自疫区和途经疫区的应受检疫的森林植物及其产品和运载工具。哨卡检疫人员根据需要可以登车登船执行检疫任务。有关单位或个人应积极协助检疫人员执行任务。（四）对发现带有松材线虫病传播媒介昆虫活体的货物及运载工具，检疫部门应提出处理意见，并监督货主集中进行灭虫处理，一切费用由货主承担。（五）森检部门要严格对进口松属苗木的检疫审批。禁止从国外松材线虫病分布区引进松属苗木，也要在落实隔离种植措施后，方可允许进口。（六）口岸动植物检疫所应加强松材线虫病的检疫工作，防止从国外带进松材线虫病。

　　三、把松材线虫病的病情调查和监测工作做实做细，采取切实有效的防治对策。（一）在疫区要及时、果断地彻底清理病树（包括死树和感病树）并将全部被害物（枝、干、桩）及时清运下山，集中进行熏蒸或烧毁等灭虫处理，所有被害物应在每年的4月20日前处理完毕。（二）在病害严重发生区及其外围或新发病的小块松

林，按有关规定办理采伐审批手续，将松树皆伐，并就地进行灭虫处理。对风景区和旅游区的松林，在清理并处理好病死木的基础上，适时进行化学防治，以进一步减少媒介昆虫的数量。（三）与松材线虫病疫区毗邻的省、市要严密监测病情，如发现松树枯死，应立即查明原因，并采取相应措施；每年的3月份和10～11月份进行

两次普查，将普查结果函告林业部。（四）由于人为传播因素很多，国内所有松林分布地区，都要提高警惕，一旦有松材线虫病传入的可疑迹象，应立即调查，并向上级报告。

　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 农业部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 林业部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九八九年三月二日

广东省深圳市人事局


深圳市人事局关于印发《深圳市事业单位艺术、体育职员公开招聘工作专家库管理规则》的通知

深人规〔2008〕5号

各有关单位：

　　为规范艺术、体育职员公开招聘工作专家库的运作管理，保障专家有效开展工作，根据《深圳市事业单位艺术、体育职员公开招聘工作细则》（深人规〔2008〕4号），我局制定了《深圳市事业单位艺术、体育职员公开招聘工作专家库管理规则》。现予印发，请遵照执行。

深圳市人事局
二〇〇八年三月七日

深圳市事业单位艺术、体育职员公开招聘工作专家库管理规则

　　第一条 为规范艺术、体育职员公开招聘工作专家库（以下简称专家库）的运作管理，保障专家有效开展工作，根据《深圳市事业单位艺术、体育职员公开招聘工作细则》（深人规〔2008〕4号）的规定，制定本规则。

　　第二条 市人事主管部门会同文化行政主管部门和体育行政主管部门（以下统称行政主管部门）共同组建专家库，并负责专家库成员的遴选、调整、培训、考核、监督等管理工作。

　　第三条 根据艺术、体育职员公开招聘工作需要，人事主管部门会同行政主管部门从专家库中随机抽取专家参与公开招聘工作。

　　第四条 艺术、体育职员公开招聘工作专家库分别组建。艺术职员公开招聘工作专家库暂设音乐、美术、舞蹈、戏剧和影视等五个专业组；体育职员公开招聘工作专家库暂设体能类、灵巧类、综合类和球类等四个专业组。

　　根据公开招聘工作需要，市人事主管部门及行政主管部门可对专业组分类进行调整。

　　第五条 专家库各专业组专家人数原则上应达到10人以上，并以聘请本市专家为主。本市专家数量不足的，可适当聘请市外专家。

　　第六条 专家库成员每届聘期3年，聘期届满，没有本规则第十一条所列情形之一的，可以续聘。

　　第七条 专家库成员享有以下权利：

　　（一）接受人事主管部门及行政主管部门邀请，参加公开招聘试题命制或担任考官；

　　（二）对参加考试的应聘人员进行考试考核，独立提出评分意见，不受任何单位或者个人的干预；

　　（三）获得参加公开招考活动的劳务报酬。

　　第八条 专家库成员应遵守以下义务：

　　（一）遵守公开招考工作纪律，不得私下接触应聘人员，不得收受他人的财物或者其他利益，不得透露考题以及与考试有关的其他内容；

　　（二）坚持客观、公正、准确的考核评分原则，认真履行职责；

　　（三）未经市人事主管部门及行政主管部门授权，不得在公开场合以专家库专家的身份发表有关公开招考方面的言论；

　　（四）符合国家及我市职员公开招聘管理办法规定应回避的情形，应主动申请回避；

　　（五）法律、法规规定的其他义务。

　　第九条 专家库成员应当具备下列条件：

　　（一）遵守国家宪法和法律，具有良好的品德和职业道德，具有相应的民事行为能力；

　　（二）作风正派，办事公道，热心公开招聘工作，能认真履行职责，遵守考试工作纪律；

　　（三）一般应具有高级专业技术资格，且具有较深厚的专业理论基础和丰富的专业工作经验，业绩突出，在同行专家中有较高威望；

　　（四）身体健康，在精力和时间上能够保证参加公开招聘工作。

　　第十条 专家库成员遴选按下列程序进行：

　　（一）发布遴选专家库成员通知，公布入库专家资格条件；

　　（二）单位推荐或专家个人自荐；

　　（三）市人事主管部门会同行政主管部门共同对推荐人员资格条件进行审查后确定候选成员名单；

　　（四）候选成员名单经公示无异议后由市人事主管部门办理聘任手续，并发给聘书。

　　第十一条 专家库成员有下列情形的，由市人事主管部门予以解聘：

　　（一）违反公开招聘工作纪律的；

　　（二）经有关部门查实，有违法、违纪行为的；

　　（三）调离原专业工作岗位或退休后，不再从事本专业工作一年以上的；

　　（四）有其他情形，经市人事主管部门会同行政主管部门研究认为不再适合担任专家库成员工作的。

　　第十二条 专家库成员出现空缺的，应及时进行增补。增补程序按照本规则第十条规定执行。

　　第十三条 市人事主管部门及行政主管部门负责对专家库成员进行职员公开招聘政策等相关知识的培训，经培训合格的专家，方予参加公开招聘工作。

　　第十四条 市行政主管部门负责对专家库成员参加公开招聘工作情况进行记录、监督和考核，考核结果作为专家库是否续聘的依据。

　　第十五条 本规则由市人事主管部门负责解释，自2008年4月1日起施行。