关于加强盐酸安非拉酮管理的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-24 02:37:07 浏览:9016
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关于加强盐酸安非拉酮管理的通知
卫生部
关于加强盐酸安非拉酮管理的通知
卫生部
各省、自治区、直辖市、计划单列市卫生厅（局），总后卫生部、武警总部卫生处：
盐酸安非拉酮是我部批准生产的治疗单纯性肥胖症的药品。该药由山东省潍坊制药二厂生产。我部将其列为第二类精神药品管理。
由于安非拉酮具有精神依赖性，联合国《1971年精神药物公约》将其列入管制。近年来随着国际药物滥用形势的日益严重，我国周边国家的不法分子从我国将盐酸安非拉酮片携带出境，供当地吸毒者非法使用，影响了我国的国际声誉。
为加强对盐酸安非拉酮的管理，防止该药品的滥用和流失，现做如下规定：
一、盐酸安非拉酮的原料及其制剂按一类精神药品管理、该药品的生产、经营和使用须按国务院颁布的《精神药品管理办法》的规定严格管理；
二、从1997年起，盐酸安非拉酮的原料及制剂生产计划由卫生部会同国家医药管理局下达，生产单位必须严格按照计划生产；
三、从1997年起，盐酸安非拉酮制剂的销售纳入一类精神药品供应渠道，由中国医药北京采购供应站负责销售，仅供医疗单位使用，生产单位不得自销；
四、自本通知发布之日起，各地药品零售单位不得购进盐酸安非拉酮片。各级卫生行政部门应对本辖区内药品零售单位现存的盐酸安非拉酮片进行清点封存，并于今年10月底之前将库存盐酸安非拉酮片交辖区所属麻醉药品供应站按渠道销售；
五、医疗单位要按照《精神药品管理办法》严格管理盐酸安非拉酮，按照规定合理用药；
六、自本通知发布之日起，1993年2月9日发布的《关于盐酸安非拉酮管理的规定》同时废止。
1996年6月19日
最高人民法院关于建立经济纠纷大案要案报告制度的通知
最高人民法院
最高人民法院关于建立经济纠纷大案要案报告制度的通知
1989年1月31日，最高人民法院
各省、自治区、直辖市高级人民法院经济审判庭：
为了及时沟通信息，掌握审判工作动态，研究新情况新问题，加强指导监督，有必要建立各高级人民法院向最高人民法院报告经济纠纷大案要案的收案和审结情况的制度。经济纠纷案件列入大案要案需要报告的主要是：
（一）有国际影响的案件；
（二）在省、自治区、直辖市和全国范围内有重大影响的案件；有典型意义和参考价值的较重大的案件；
（三）诉讼标的在人民币一千万元以上的案件；
（四）新类型案件中比较典型的案件；
（五）涉外、涉台的案件；
（六）涉港、澳的重大典型案件或者诉讼标的在人民币二百万元以上的案件；
（七）高级人民法院认为需要报的其他案件。
各高级人民法院对上述案件的受理呈报表应在受理的法院立案后10日内；结案呈报表应在结案后15日内报最高人民法院经济审判庭。对急要的案件，应随时将受理呈报表、结案呈报表用电传上报。 附表（略）
平顶山市非公有制经济工作考核奖惩办法
河南省平顶山市人民政府办公室
平顶山市人民政府办公室关于印发《平顶山市非公有制经济工作考核奖惩办法》的通知
平政办〔2004〕18号
各县、区、市人民政府,市人民政府各部门:
《平顶山市非公有制经济工作考核奖惩办法》已经市政府研究同意,现印发给你们,望认真贯彻执行。
二○○四年四月十七日
平顶山市非公有制经济工作考核奖惩办法
为加快全市非公有制经济发展,振兴全市经济,根据市委、市政府《关于加快非公有制经济发展的若干意见》(平发〔2003〕8号),特制定本办法。
一、指导思想
坚持“全面、公平、宏观、科学”的原则,实事求是,严格对年度发展非公有制经济目标任务进行考核,通过实施考核奖惩办法,完善非公有制经济工作激励机制,促进我市非公有制经济持续、快速、健康发展。
二、考核奖惩对象
县(市)区、乡(镇)、街道办事处及非公有制企业。
三、考核内容及办法
(一)考核内容
1.县(市)区考核内容
当年同市政府所签订责任目标完成情况。
2.乡(镇)、街道办事处考核内容
非公有制企业实缴税金、固定资产投资总额、新上百万元以上项目、东西合作项目及引进资金、安全生产等。
3.非公有制企业考核内容
合法经营、照章纳税、交纳职工“三金”及实缴税费情况。
(二)考核办法
1.对县(市)区同市政府所签订责任目标及乡(镇)、街道办事处的考核内容实行计分量化考核、综合评定。2.对非公有制企业的考核由市非公有制经济发展局组织有关部门进行;对其入库税金的认定,由市财政局组织国税、地税等部门进行。
四、奖罚
(一)通过对年度责任目标的综合考核认定,总积分排列前2名的县(市)和前1名的区,授予“发展非公有制经济先进县(市)区”荣誉称号,对县(市)区委书记、县(市)区长、主管副职及非公有制经济主管部门主要负责人予以通报嘉奖。连续2年获得先进的上述人员,记三等功1次;连续3年获得先进的上述人员,记二等功1次。
(二)通过对年度各项指标的综合考核认定,总积分排列前15名的乡(镇)、街道办事处,授予“发展非公有制经济先进乡(镇)、街道办事处”荣誉称号,对乡(镇)、街道办事处党委书记、乡(镇)长、街道办事处主任及主管副职予以通报嘉奖。连续2年获得先进的上述人员,记三等功1次;连续3年获得先进的上述人员,记二等功1次。
(三)通过年度考核认定,凡年缴税金100万元至500万元的非公有制企业,授予“纳税大户”荣誉称号;年缴税金500万元以上的非公有制企业,授予“先进企业”荣誉称号,物质奖励由县(市)区自定,其业绩作为该企业法人代表评选省、市劳动模范的重要条件之一。非公有制企业如有拖欠税金、土地出让金、职工“三金”、农民工工资情况和出现违规违法案件及重大安全责任事故的,不得评为先进企业。
(四)未完成当年责任目标且排序后1名的县(市)和后1名的区,后5名的乡(镇)、街道办事处及非公有制企业,第一年给予通报批评,连续两年的给予黄牌警告。
五、组织实施
(一)市非公有制经济发展局根据当年市政府同各县(市)区签订的责任目标制定考核实施细则,并具体组织实施,监察、统计、财政、工商、税务等有关单位参加考核,考核结束后提出奖惩意见,报市政府研究确定。
(二)严禁弄虚作假,谎报政绩。对弄虚作假者,一经查实坚决取消其评先资格,并追究责任,严肃处理。
(三)本考核奖励办法由市非公有制经济发展局负责解释。
(四)本办法自2004年度开始施行。
